ไทยแอร์เอเชีย ยันไม่ลดพนักงาน แต่ขอให้พนักงานบางส่วน รวมถึงนักบิน ลูกเรือ พนักงานภาคพื้น ลาหยุดไม่รับเงินเดือนเพิ่มอีก 2-4 เดือน หั่นค่าจ้างเหลือ 25% ส่วนพนักงานที่ยังทำงานอยู่ให้ลาหยุดไม่รับเงินเดือนตั้งแต่ 2-5 วัน ประคองสภาพคล่อง รอระดมทุน 3-4 พันล้านบาท แหล่งข่าวจาก บริษัท เอเชีย เอวิชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ AAV เปิดเผย ว่า

ในวันนี้ (18 ม.ค.63) เวลา 15.00 น. นายสันติสุข คล่องใช้ยา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร AAV ได้เรียกประชุมพนักงานสายการบินไทยแอร์เอเชีย ผ่านระบบออนไลน์ เพื่อรับฟังแนวทางการดำเนินงานของธุรกิจสายการบิน จากผลกระทบ CV19 โดยทางผู้บริหารยืนยันกับพนักงานว่าจะยังไม่มีการลดจำนวน หรือเลิกจ้างพนักงานแต่อย่างใด แต่ได้ขอความร่วมมือให้พนักงานลดจำนวนวันทำงานลง ภายใต้โครงการลาหยุดไม่รับเงินเดือน หรือ Leave Without pay เป็นเวลา 2-4 เดือน ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์นี้

ทั้งนี้ทางฝ่ายบริหารได้มอบหมายให้แต่ละแผนกไปดำเนินการตามนโยบายดังกล่าวที่จะแตกต่างกันไปตามลักษณะการทำงาน ซึ่งจะมีพนักงานบางส่วนที่เดิมเคยทำงานอยู่ ก็จะขอให้เข้าร่วมโครงการลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือนเป็นเวลา 4 เดือน ส่วนพนักงานที่ก่อนหน้านี้มีวันทำงานน้อย หรือลางานหยุดงานโดยสมัครใจอยู่แล้ว โดยเฉพาะสายปฏิงาน เช่น

นักบิน ลูกเรือ พนักงานบริการภาคพื้น ก็จะมีประกาศให้เพิ่มไปอีก 2 เดือน ซึ่งการลาหยุดโดยไม่รับเงินเดือน พนักงานจะได้รับเงินจำนวน25% ของฐานเงินเดือน ในส่วนของพนักงานที่ยังคงปฏิบัติงานอยู่ ก็จะขอให้พนักงานลาหยุดโดยไม่เงินเดือน 2-5 วัน ซึ่งจะทำให้พนักงานในส่วนนี้มีรายได้ลดลงราว 7-17%

โดยพนักงานส่วนใหญ่ ก็เข้าใจเรื่องนี้เป็นอย่างดี ถึงสาเหตุที่จะต้องดำเนินการดังกล่าว เพื่อรักษาระดับสภาพคล่องไว้ส่วนหนึ่ง เนื่องจากที่ผ่านมาบริษัทได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ตั้งแต่ปีที่ผ่านมา และบริษัทพยายามขอสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำ (ซอฟท์โลน) จากรัฐบาล

แต่ปัจจุบันยังไม่ได้รับการตอบรับแต่อย่างใด อนึ่งก่อนหน้านี้ นายธรรศพลฐ์ แบเลเว็ลด์ ประธานกรรมการบริหาร AAV ออกมายอมรับว่า บริษัทมีสภาพคล่องอยู่ได้ถึงเดือนมี.ค. 64 ฉะนั้นบริษัทอยู่ระหว่างระดมทุนเพิ่มอีก 3-4 พันล้าน ทั้งการกู้เงิน และการเพิ่มทุน เพื่อเพิ่มสภาพคล่องให้กับบริษัทภายใน 1-2 เดือนนี้ ขณะที่การดำเนินการขอเงินกู้ดอกเบี้ยต่ำ (ซอฟท์โลน) จากภาครัฐไม่มีความคืบหน้า ซึ่งขณะนี้คาดว่าหมดหวังแล้ว ขณะที่บริษัทยังไม่มีแนวคิดจะลดพนักงานแต่อย่างใด

ขอบคุณ ฐานเศรษฐกิจ