15 ก.ย. 2568 ที่ประชุมวุฒิสภา ภายใต้การทำหน้าที่ประธานโดย นายบุญส่ง น้อยโสภณ รองประธานวุฒิสภาคนที่สอง มีมติ เอกฉันท์ เห็นชอบร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับใหม่) พ.ศ. หลังจากสภาผู้แทนราษฎรพิจารณาและส่งต่อมาแล้ว

วุฒิสภาเอกฉันท์! ผ่าน กม.คุ้มครองแรงงาน ลาคลอด 120 วัน-ลาต่อ 15 วัน กรณีลูกป่วย

สาระสำคัญของกฎหมาย

สิทธิการลาคลอด:ลูกจ้างหญิงลาคลอดได้สูงสุด 120 วัน และหากบุตรเจ็บป่วย เสี่ยงโรคแทรกซ้อน หรือมีภาวะพิการ สามารถลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้เพิ่มอีก ไม่เกิน 15 วัน โดยได้รับค่าจ้าง 50% ของอัตราค่าจ้าง

สิทธิค่าจ้างช่วงลาคลอด:นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างเท่ากับวันทำงานตลอดเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 60 วัน หรือตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา

สิทธิของคู่สมรส:สามีมีสิทธิลาเพื่อช่วยภรรยาหลังคลอดได้ ไม่เกิน 15 วัน ใช้สิทธิได้ภายใน 90 วันนับจากวันคลอด และยังได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน

เมื่อประกาศลงราชกิจจานุเบกษาแล้ว กฎหมายฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ ภายใน 30 วัน

ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของกฎหมายแรงงานไทย ที่เพิ่มความคุ้มครองทั้งแม่และพ่อในช่วงเวลาสำคัญของชีวิตครอบครัว