เชื่อว่าหลายๆคนคงจะใฝ่ฝันอยากที่จะไปทำงานที่ต่างประเทศ เพราะค่าแรงขั้นต่ำที่ต่างประเทศนั้นได้ค่าตอบแทนที่แพงและคุ้มค่ากับการทำงานมาก การทำงานต่างประเทศจึงเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง ซึ่งหลายๆคนก็ตั้งตัวได้จากการไปทำงานต่างประเทศ แต่อาจจะมีบางคนที่ต้องลักลอบหนีเข้าประเทศนั้นๆเพื่อไปทำงาน แต่ถ้าถูกจับกลับมาส่งก็จะไม่คุ้มค่ากัน การไปทำงานต่างประเทศที่ถูกกฏหมายนั้นไม่ยากแค่ต้องทำตามขั้นตอนและกระบวนการตามกฏหมาย เพื่อความปลอดภัยต่อตนเองและทรัพย์สินอีกด้วย

นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยว่า มรว จัตุมงคล โสณกุล รมว กระทรวงแรงงาน มีนโยบายการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ โดยส่งเสริมให้แรงงานไทยไปทำงานในต่างประเทศอย่างมีศักดิ์ศรีและมีคุณภาพชีวิตที่ดี โดยปี 2563 ตั้งเป้าหมายจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ 100000 คนในประเทศที่มีศักยภาพ มีโอกาสได้รับการพัฒนาทักษะฝีมือ เพื่อนำกลับมาใช้ในประเทศโดยเฉพาะในสาขาที่มีความจำเป็นต่อการพัฒนาเสริมสร้างศักยภาพของประเทศ เช่น ไต้หวัน ญี่ปุ่น สาธารณรัฐเกาหลี และอิสราเอล ซึ่งหากประเทศไทยสามารถ ส่งแรงงานไทยได้ตามจำนวน จะมีรายได้ เข้าประเทศไม่น้อยกว่าปีละ 140000 ล้านบาท

ทั้งนี้ ตั้งแต่เดือน มกราคม ถึง ตุลาคม 2562 ได้จัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศแล้ว 97597 คน โดยจัดส่งไปทำงานไต้หวันมากที่สุด 27226 คน

แรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งมี 5 วิธี ดังนี้

บริษัทจัดหางานจัดส่ง

กรมการจัดหางานจัดส่ง(รัฐจัดส่ง)

นายจ้างพาลูกจ้างไปทำงานต่างประเทศ

นายจ้างส่งลูกจ้างไปฝึกงานในต่างประเทศ

คนหางานเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเอง

นอกจากนี้ กรมการจัดหางาน ยังมีบริการลงทะเบียนหางาน แจ้งการเดินทางไปทำงานต่างประเทศด้วยตนเองหรือแจ้งการเดินทางกลับเข้าไปทำงานต่างประเทศ Re entry ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ ทางเว็บไซต์ คลิก ซึ่งสะดวก รวดเร็ว ลดขั้นตอน ลดระยะเวลา ค่าใช้จ่ายและใช้บริการได้ทุกที่ ทุกเวลา

ที่มา กรมจัดหางาน

เรียบเรียง มุมข่าว