รัฐบาลเดินหน้าปฏิรูประบบการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐครั้งใหญ่ หลังพบสัดส่วนงบประมาณรายจ่ายประจำของประเทศพุ่งสูงถึงประมาณ 70-73% ของงบประมาณทั้งหมด ซึ่งส่วนใหญ่เป็นค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร จนเหลือสัดส่วนงบประมาณสำหรับการลงทุนพัฒนาประเทศในระดับที่จำกัด ล่าสุด ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ได้มีมติเห็นชอบตามข้อเสนอของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) และคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.) ในการตรึงอัตรากำลัง และเตรียมทยอยยุบเลิกตำแหน่งในสายงานสนับสนุนที่ไม่จำเป็นต้องใช้รูปแบบการจ้างงานข้าราชการจำนวน 11 สายงาน เมื่อผู้ดำรงตำแหน่งเดิมเกษียณอายุราชการ
11 สายงานสนับสนุน เตรียมยุบตำแหน่งเมื่อเกษียณ (เริ่มปีงบประมาณ 2570)
เจ้าพนักงานธุรการ (เฉพาะในส่วนราชการบริหารส่วนกลาง)
เจ้าพนักงานเผยแพร่และประชาสัมพันธ์
เจ้าพนักงานสื่อสาร
เจ้าพนักงานโสตทัศนศึกษา
เจ้าพนักงานห้องสมุด
นายช่างขุดลอก
นายช่างพิมพ์
นายช่างภาพ
นายช่างศิลป์
บรรณารักษ์ (ยกเว้นกรณีกรมศิลปากร กระทรวงวัฒนธรรม)
ผู้ประกาศและรายงานข่าว
4 มาตรการ คุมเข้มและปฏิรูปอัตรากำลังภาครัฐ
นอกจากมาตรการยกเลิก 11 สายงานสนับสนุนข้างต้นแล้ว มติ ครม. ยังได้วางกรอบการบริหารจัดการกำลังคนในภาพรวมไว้อย่างเข้มงวด ดังนี้
1. ชะลอการจัดสรรอัตราข้าราชการตั้งใหม่: ห้ามขอเพิ่มอัตราข้าราชการใหม่ในทุกกรณี โดยให้ทุกส่วนราชการตรึงอัตรากำลังที่มีอยู่ และบริหารจัดการตำแหน่งว่างเดิมเพื่อควบคุมกรอบอัตรากำลังไม่ให้ขยายตัว
2. ยุบกรอบตำแหน่งที่ไม่มีการเบิกจ่าย: ให้ อ.ก.พ. กระทรวง พิจารณายุบตำแหน่งข้าราชการ (ระดับปฏิบัติการ/ชำนาญการ และปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน) ที่ไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณมาตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 เป็นต้นไป (เว้นแต่กรณีที่มีการประกาศรับสมัครค้างไว้แล้ว)
3. ยุบเลิกตำแหน่งว่างจากการเกษียณปี 2570: ตำแหน่งข้าราชการประเภทวิชาการและทั่วไปที่ว่างลงจากการเกษียณอายุในปีงบประมาณ 2570 ซึ่งเดิมเคยทดแทนด้วยพนักงานราชการ จะถูกยุบเลิกโดยไม่ทดแทนด้วยกรอบพนักงานราชการอีกต่อเนื่องถึงปี 2575 (ยกเว้นสายงานแพทย์ ทันตแพทย์ และบุคลากรปฏิบัติงานในเรือนจำ) 4. ปรับเปลี่ยนรูปแบบการจ้างงานและนำเทคโนโลยีมาใช้: ตั้งเป้าลดอัตรากำลังข้าราชการได้มากกว่า 30,000 อัตรา โดยให้ทุกหน่วยงานทบทวนภารกิจและขั้นตอนการทำงาน เพื่อนำเทคโนโลยีดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ หรือรูปแบบการจ้างเหมาบริการ (Outsourcing) มาใช้ทดแทนงานซ้ำซ้อน ทั้งนี้ รัฐบาลยืนยันว่าการทยอยยุบตำแหน่งจะเกิดขึ้นเมื่อบุคลากรเดิมเกษียณอายุหรือออกจากราชการเท่านั้น เพื่อไม่ให้กระทบต่อผู้ปฏิบัติงานในปัจจุบัน และไม่ให้ส่งผลกระทบต่อการให้บริการประชาชน
